Respondiendo en general al gran numero de consultas que nos realizan los clientes en el despacho, respecto a si es posible realizar un despido por whatsApp, Skype....o cualquier otra plataforma de comunicacion instantanea ; tenemos que señalar que ya en 2018 el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura sentencio que un despido utiizando una de estas plataformas era improcedente.
El despido tiene unos formalismos que hay que cumplir.
Otra cosa, es la comunicacion en el nivel de Gestion de Recursos Humanos.
Por tanto, la falta de comunicacion fehaciente por escrito , deriba en la improcedencia del despido