En respuesta a diversas consultas que se nos han realizado sobre si existe la obligacion de registrar las entradas y salidad de los trabajadores durante las pausas en el horario de trabajo. Es decir, sobre si el trabajador debe firmar la entrada y la salida cada vez que va a tomar un descaso, un cafe, etc.
La respuesta es si. Puesto que no esta desarrollando un trabajo efectivo y por tanto , se debe registrar esas entradas y salidas. Otra cosa es que esos descansnso se retribuyan o no, o se tengan que recuperar o no.
La norma dice claramente que hay que registrar todo el tiempo de trabajo efectivo. Es decir, desde la entrada hasta la salida , todo el tiempo que el trabajador este en su puesto de trabajo, trabajando.